MOTIVAÇÃO
Motivação e comportamento; Motivação e desempenho. Resultados nível de produção são resultantes da integração social; comportamento social dos empregados; recompensas e sanções sociais; grupos informais; relações humanas; importância do conteúdo do cargo; ênfase nos aspectos emocionais; conceito de homem social; organização é técnica (formal) e humana (informal) Críticas; oposição; cerrada a Teoria Clássica; visão inadequada de conflito; concepção ingênua do operário; limitação do campo experimental; parcialidade nas conclusões; ênfase nos grupos informais; enfoque manipulativo; das relações humanas. Autoria desconhecida.
Motivação e comportamento; Motivação e desempenho. Resultados nível de produção são resultantes da integração social; comportamento social dos empregados; recompensas e sanções sociais; grupos informais; relações humanas; importância do conteúdo do cargo; ênfase nos aspectos emocionais; conceito de homem social; organização é técnica (formal) e humana (informal) Críticas; oposição; cerrada a Teoria Clássica; visão inadequada de conflito; concepção ingênua do operário; limitação do campo experimental; parcialidade nas conclusões; ênfase nos grupos informais; enfoque manipulativo; das relações humanas. Autoria desconhecida.
Nenhum comentário:
Postar um comentário